Я стала одним из 30 счастливчиков-студентов школы, куда подавались 1500 человек и 900 тестовых заданий. Каждый вторник мы созванивались в Толке, слушали лекции ребят из Тинька, задавали вопросы, делали домашки и параллельно работали в командах над индивидуальными проектами

картинка*

Бизнес-задача нашего проекта

Проблема. Практически каждый человек, в какой-то момент решает искать работу. Ему приходится идти на карьерные сайты и рыскать в поисках подходящих вакансий. Но на этом, его проблемы не заканчиваются. Наступает момент и человек откликается на вакансию. Весь процесс идет в оффлайне и его сложно контролировать. Приходится созваниваться с рекрутером, договариваться о датах собеседований, отправлять тестовые задания и ждать фидбека.

Задача — спроектировать кабинет соискателя работы, в котором он может пройти весь цикл найма, обучение и быть готовым к выходу на работу к заветному дню.

Никаких ограничений и указаний по функционалу и UI не было, все вопросы мы решали вместе с ребятами и защищали свои решения перед ментором

Мои обязанности:

• описание понимания задачи
• конкурентный анализ
• проведение исследований, сегментирование аудитории + джобы
• работа с ментором и дизайнерами-сокомандниками
• прототипирование + юзер-флоу
• защита своих решений перед ментором и всеми дизайнерами Т-Банка
• создание визуального стиля и позиционирования платформы

Конкурентный анализ

Каждый отобрал трех конкурентов. Прямых не было, поэтому мы брали карьерные сайты, зарубежные сервисы и приложения с интересной механикой. Прописали основные критерии, делали скриншоты и прописывали что нравится, а что нет

Получилась огромная табличка